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 規劃進軍國外 客人愛去哪 悠遊卡就跟到哪


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工商時報【孫彬訓、魏喬怡╱台北報導】

悠遊卡具有龐大的客戶群,陳亭如強調,未來希望讓悠遊卡成為想用時就可以用的卡片,而不是積極推出各項回饋時才能刺激消費者使用,「熱戀(推回饋)是一回事,回歸平淡,生活才能長長久久」,未來悠遊卡更規劃要走出國外。

陳亭如說,不認同價格破壞、行銷式消費,補貼不會帶來忠誠度,「真愛最重要」,所以到悠遊卡任職後,她的理念就是先了解、再改變;悠遊卡去年在所有的交通場域,自行車、停車場等方面的普及率大增,速食店幾乎只剩摩斯漢堡還沒打入,未來就是希望洽談更多合作夥伴,讓客戶想用時就可以用。

針對悠遊卡走出國外,她強調,接下來還有執照要申請,下半年會申請跨境執照,會瞄準2020東京奧運商機,新南向政策的東南亞也有在討論,只要客人喜歡去什麼地方,悠遊卡也希望到那裡去。

陳亭如說,希望帶悠遊卡走出台灣,目前悠遊卡的成績在亞洲沒有數一也有數二,悠遊卡把一張卡片做得淋漓盡致,但過去的心態侷限在交通票證,這個很可惜;只是,要用卡片的方式走出台灣,難度很高,所以悠遊卡要先做電子支付。

她進一步解釋,用卡片的方式涉及硬體、閘門等修改方向,像是之前曾提過的日本沖繩,牽涉到所有的硬體、閘門都要修改,若範圍更大,難度會更高;若能結合電子支付,軟體只要符合通訊協定,就能同時具有離線的好處及上線的好處,這方面是悠遊卡走出海外的首選方式。

提及增資,陳亭如分析,悠遊卡公司有公股背景,增資需要北市府的同意,而且悠遊卡自成立以來年年賺錢,只要是為了創新所做的投資,也不排除在股東的同意下,考慮盈餘轉增資的可能性,讓悠遊卡長得更大;所以,悠遊卡未來發展的主軸,將從多元化經營,從電子支付、行動化、跨境等部分著手,逐步擴大經營版圖、有機成長。







 傻瓜精神-高雄鄉下的五星醫院


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工商時報【本報訊】

2004年4月15日,坐落在高雄市燕巢區的義大醫院開幕。

鋼鐵業起家、義?集團董事長林義守曾經罹患肝癌,做了換肝手術,在鬼門關前走了一遭,他發願要蓋「一所最好的醫院」,便在一片荒蕪田園中,蓋起這間五星級的醫院。

義大醫院從動土到開幕,其實外界都不太看好,不少人挖苦:「燕巢這種鳥不生蛋的地方,怎麼會有傻瓜來蓋醫院?」如今,來到義大醫院的,盡是開車從交流道下來就醫的民眾,還有不少人扶老攜幼遠從外縣市過來。

帶領杜家軍南下打天下

杜元坤在長庚醫院前後待了近二十年,離開的主因在於醫療理念與院方扞格不入。

在杜元坤的心裡,「病人最大」,別人認為沒救的病人,他也願意收。但院方認為,他做了太多沒必要的治療,影響醫院營運成本,雙方時有口角,爭執到最後,長官訓他:「你不要以為自己很厲害,那麼多病人看的還是長庚醫院這塊招牌。」

杜元坤反駁:「病人是為了找我看病,才會來長庚醫院。」因為立場不同難有共識,最後總是不歡而散。

這些都被當時的整形外科主任陳宏基看在眼底,有天便對杜元坤說:「既然你在長庚醫院這麼不開心,要不要跟我去南部打天下?」

在陳宏基的安排下,杜元坤與董事長林義守見了一面,林義守打聽過杜元坤的薪水,願意給他雙倍,但他更在乎的卻是「自由」。

「我願意開一些在健保制度下可以幫醫院賺錢的刀,但也要請您同意,讓我做一些不會賺錢,但有意義的手術。」杜元坤強調。林義守同意杜元坤的要求,雙方一拍即合。

勇於打破醫界舊習

從住院醫師開始,杜元坤就不是乖乖牌,升上長庚外科部部長後,他有很多改革的想法,卻礙於施展空間有限,但來到全新的義大醫院後,更可以放手一搏。

首先,杜元坤打破台灣骨科因循多年的手術特權。杜元坤解釋,外科界是師徒制,住院醫師跟著「老師」(指主治醫師以上的醫師)做手術,老師開什麼刀,學生就可以跟著開。弔詭的是,當學生通過專科醫師考試,成為主治醫師,可獨當一面時,老師擅長的手術,他卻不能碰,只能去做那些不常見、困難度高、健保給付低,老師不太願意做的手術。

杜元坤對於這樣的陋習,相當不以為然,因此極力改革。在義大醫院的骨科,年輕的主治醫師只要想做的手術就可以爭取,完全不設限。另外,杜元坤給主治醫師五年時間,去摸索選擇自己想待的次專科,而且選定後,還是可以開其他專科的手術,這種開放作法,在台灣醫界可說是一大創舉。

杜元坤深信,人的潛力無窮,只要設定目標,一路堅持做下去,最終一定會有所成就,而他就是最好的示範。

(本書摘自P162∼172)









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